人才產(chǎn)業(yè)雙向奔赴 激活灣區(qū)一池春水

　　走進深圳南山人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，服務(wù)大廳里人來人往，商務(wù)洽談、需求對接緊湊而高效。數(shù)據(jù)顯示，該產(chǎn)業(yè)園直接服務(wù)深圳最大的高新技術(shù)園區(qū)，開園以來已經(jīng)為85萬家次單位、5600萬人次提供各類人力資源服務(wù)，實現(xiàn)就業(yè)和流動780萬人次。

　　深圳這座創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之城，承載著無數(shù)求職者的夢想。前段時間，第二屆全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會在深圳舉辦，人力資源服務(wù)業(yè)的蓬勃發(fā)展，正是大灣區(qū)人才和產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)“雙向奔赴”的一個最佳見證。

　　去年，全省人力資源服務(wù)機構(gòu)達到5800多家，從業(yè)人員15萬人，為近5000萬人次勞動者和超330萬家次用人單位提供專業(yè)的服務(wù)……近年來，廣東人力資源服務(wù)水平逐步提升，形成產(chǎn)業(yè)化、科技化、國際化、多元化的人力資源服務(wù)體系，有力地彰顯了助力高質(zhì)量充分就業(yè)、支撐高質(zhì)量發(fā)展的引擎作用。

　　高效率

　　集約化、科技化賦能

　　精準人崗匹配

　　“我們通過打造人力資源交付中心，已經(jīng)為信宜向珠三角地區(qū)輸送餐飲等行業(yè)的從業(yè)人員超過5000人?！鲍C聘旗下薪班班（廣東）科技有限公司大客戶經(jīng)理祝海水介紹。

　　作為目前粵西地區(qū)唯一一家省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，廣東信宜省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園正緊抓“百千萬工程”契機，做好“人”的文章。產(chǎn)業(yè)園通過打造集技能培訓(xùn)、勞務(wù)輸出、勞務(wù)外包、企業(yè)孵化、人才交流等于一體的人力資源產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈，打通粵西規(guī)模龐大的勞動力市場，為大灣區(qū)相關(guān)產(chǎn)業(yè)精準匹配和輸送人才。

　　作為全國開放程度最高、經(jīng)濟活力最強的地區(qū)之一，廣東擁有發(fā)達的市場經(jīng)濟、完整的產(chǎn)業(yè)配套和一流的營商環(huán)境。廣東的人力資源服務(wù)業(yè)也呈現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的特點，構(gòu)建了國家、省、市三級聯(lián)動的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園體系，為求職者和用人單位提供集約化的人力資源服務(wù)方案。

　　就業(yè)是極重要的民生，一頭連著老百姓的飯碗，一頭連著經(jīng)濟社會發(fā)展。人力資源服務(wù)業(yè)是人才和崗位之間的橋梁和紐帶，精準服務(wù)至關(guān)重要。

　　“人力資源服務(wù)業(yè)已經(jīng)從低端的勞務(wù)派遣發(fā)展為寬領(lǐng)域、多元化的綜合服務(wù)?！敝峭ㄈ瞬胚B鎖集團總裁李綱領(lǐng)介紹，大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)方興未艾，給人力資源服務(wù)業(yè)開辟了新賽道，要把先進智能技術(shù)嫁接到服務(wù)產(chǎn)品中。

　　科銳（深圳）有限公司業(yè)務(wù)總監(jiān)姚鵬彬表示，目前不但與本土的眾多知名企業(yè)，比如騰訊、華為、平安等大型客戶形成戰(zhàn)略合作關(guān)系，亦與眾多中小客戶有著長期及深度的合作，服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)、智能制造等領(lǐng)域的不同層次的人才就業(yè)、成長。

　　高標準

　　輸送高層次人才

　　服務(wù)粵企“出?！?/strong>

　　廣東最大的優(yōu)勢是開放，最重要的資源是人才。服務(wù)粵企“走出去”和人才“引進來”，正是人力資源服務(wù)機構(gòu)在廣東布局的重大課題。

　　“今后，灣區(qū)的人力資源服務(wù)會不斷地追隨著客戶的需求，走向海外。”廣州市人力資源服務(wù)協(xié)會秘書長劉麗對于未來充滿了信心。在她看來，隨著粵企一同走出去，必將會成為粵港澳大灣區(qū)人力資源服務(wù)發(fā)展的增長點和閃光點。

　　“我們在大灣區(qū)城市布局了數(shù)字化研發(fā)團隊、咨詢智庫團隊等多個業(yè)務(wù)線條，將重點為外向型企業(yè)輸出人才引進的解決方案?！眹度肆Χ麻L總經(jīng)理孟書豪介紹，企業(yè)是內(nèi)地輸澳、輸港的主要勞務(wù)機構(gòu)之一，服務(wù)境外企業(yè)的獨特優(yōu)勢有利于在大灣區(qū)拓展業(yè)務(wù)。

　　在全球招才引智方面，大灣區(qū)“9+2”城市圈國際化接軌的優(yōu)勢日益凸顯。

　　“香港擁有完善的基礎(chǔ)設(shè)施和便利的交通，讓國際人才可以輕松進出香港，并與內(nèi)地保持緊密的聯(lián)系。”萬寶盛華大中華有限公司大中華地區(qū)高級副總裁徐玉珊說，香港的大學(xué)和高等教育機構(gòu)吸引了眾多國際學(xué)生和學(xué)者，他們可以成為香港和中國內(nèi)地企業(yè)的潛在人才，為粵港澳大灣區(qū)企業(yè)引進高素質(zhì)的國際人才提供便利。

　　與此同時，香港、澳門在人力資源管理、招聘和培訓(xùn)等方面有著先進的管理模式和經(jīng)驗。“加強合作交流，有利于共同優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)服務(wù)質(zhì)量?！毙煊裆赫f

　　伯樂慧智人才服務(wù)（上海）有限公司首席執(zhí)行官陳日明介紹，去年初，伯樂慧智人才服務(wù)（上海）有限公司在深圳新設(shè)辦公室，依托國際化的專業(yè)優(yōu)勢，協(xié)助中國企業(yè)走出去，在韓國、印度、新加坡等國家招聘人才。

　　高起點

　　大灣區(qū)再次吹響

　　筑巢引鳳的“集結(jié)號”

　　“熱忱歡迎海內(nèi)外人才選擇大灣區(qū)、扎根大灣區(qū)、深耕大灣區(qū)，與大灣區(qū)共創(chuàng)精彩、共享未來?！痹趧倓偨Y(jié)束的粵港澳大灣區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展論壇上，由中國工程院院士鐘南山領(lǐng)銜、大灣區(qū)各行各業(yè)領(lǐng)軍人物向全球人才發(fā)出邀請函，再次吹響大灣區(qū)筑巢引鳳的“集結(jié)號”。

　　2021年中央人才工作會議提出，建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，明確在北京、上海和粵港澳大灣區(qū)建設(shè)高水平人才高地。

　　廣東正搶抓人才紅利，全面推動高質(zhì)量發(fā)展。香港、澳門也出臺了一系列“搶人才、留人才”政策。香港勞工及福利局局長孫玉菡表示，香港可以作為一個人才的立足點，助力大灣區(qū)打造人才高地。

　　大灣區(qū)發(fā)展離不開人才，人力資源服務(wù)正是激發(fā)大灣區(qū)澎湃發(fā)展動能不可或缺的重要版圖。

　　“粵港澳大灣區(qū)是我們重點關(guān)注和重點開拓的區(qū)域?！敝兄墙?jīng)濟技術(shù)合作股份有限公司總經(jīng)理單為民說，目前中智股份在廣州、深圳、香港、澳門都有子公司，積極融入大灣區(qū)廣闊的發(fā)展前景。

　　和中智股份一樣，國內(nèi)人力資源服務(wù)領(lǐng)域頭部機構(gòu)紛紛來到粵港澳大灣區(qū)布局分支機構(gòu)，為服務(wù)大灣區(qū)先進制造業(yè)和科技創(chuàng)新提供人力資源服務(wù)方案。

　　“廣東人力資源服務(wù)業(yè)將立足廣東、面向灣區(qū)、走向全國?！睆V東省人社廳黨組書記、廳長杜敏琪表示，下來將進一步激發(fā)市場主體活力，搭建人力資源服務(wù)業(yè)交流平臺，以行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，促進高質(zhì)量充分就業(yè)，助力經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

　　■一線直擊

　　重點人力資源服務(wù)機構(gòu)紛紛落戶廣東：

　　“看好大灣區(qū)發(fā)展前景，期待進一步合作” 

　　“海外工廠投產(chǎn)后，我們需要有近千名管理人員和技術(shù)專家外派，對公司的人力資源管理提出新挑戰(zhàn)?！被葜輧|緯鋰能股份有限公司副總裁黃國民說。當(dāng)前，粵港澳大灣區(qū)借力全球化浪潮，搶抓“雙循環(huán)”機遇，吸引全球人才促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，對人力資源服務(wù)提出越來越高的需求。

　　前段時間，第二屆全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會在深圳剛一閉幕，“人力資源服務(wù)灣區(qū)行”隨即啟動。全國重點人力資源服務(wù)機構(gòu)負責(zé)人走進深圳、惠州、肇慶等地，深入考察當(dāng)?shù)刂攸c用工企業(yè)，共商合作發(fā)展大計。

　　此次走訪交流的過程中，不少企業(yè)提出招聘海內(nèi)外高端人才的迫切需求。廣東肇慶瑞慶時代新能源科技有限公司行政經(jīng)理閆雪介紹，企業(yè)明年將有一波產(chǎn)能增長，對各層級的人才需求很大，希望和一些優(yōu)質(zhì)的獵頭公司合作。

　　“具有國際化視野和能力的管理工程技術(shù)人才是最大的需求。”TCL（集團）用工管理總監(jiān)、TCL人力資源服務(wù)公司副總經(jīng)理劉恒亦有同感。

　　對此，科銳國際生態(tài)合作經(jīng)理、禾蛙平臺聯(lián)合創(chuàng)始人楊展說，目前科銳國際在全球市場已有超過100家分支機構(gòu)，“希望我們在全球化的訪尋能力、招聘能力，能夠支持灣區(qū)企業(yè)開拓海外市場。”

　　江蘇杰特思哲人才科技集團創(chuàng)始人、董事長高翔也有相同的觀點，他認為，要讓人才鏈更發(fā)達首先得“走出去”，更高效地奔赴產(chǎn)業(yè)所需要的人才所在地，開展系統(tǒng)性、批量化、多規(guī)模的青年人才招引工作。

　　近年來，粵港澳大灣區(qū)發(fā)展持續(xù)提速，不少新業(yè)態(tài)在大灣區(qū)布局。廣闊的人力資源服務(wù)市場，正在等待進一步開拓。人力資源服務(wù)機構(gòu)負責(zé)人紛紛表示，看好大灣區(qū)發(fā)展前景，期待機構(gòu)能夠落地大灣區(qū)，服務(wù)政府和企業(yè)深度開發(fā)利用人力資源。

　　深圳邦芒人力資源有限公司董事長徐文新計劃不久之后再來回訪，對接企業(yè)需求，促進企業(yè)和人力資源服務(wù)機構(gòu)有更好的發(fā)展。北京中科元創(chuàng)集團有限公司副總裁許三軍表示，期望在引進高層次人才方面為大灣區(qū)企業(yè)發(fā)展提供支撐，同時為企業(yè)解決人才培養(yǎng)的迫切需求。

　　廣東省人社廳黨組成員、副廳長周成說，人力資源服務(wù)機構(gòu)與大灣區(qū)企業(yè)進行供需對接交流，對于推動人力資源與實體經(jīng)濟、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融協(xié)同發(fā)展具有重要意義，將助力大灣區(qū)產(chǎn)業(yè)邁向全球價值鏈更高端。

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