前海稅收優(yōu)惠引發(fā)港人港企熱議——?dú)w屬感更強(qiáng) 擇業(yè)范圍更大

　　自近日深圳前海稅收優(yōu)惠政策調(diào)整為“在前海工作的香港居民，其個(gè)稅稅負(fù)超過(guò)香港稅負(fù)的部分將予以免征；前海15%企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策將擴(kuò)至合作區(qū)全域”后，持續(xù)引發(fā)區(qū)域內(nèi)尤其是港人港企的廣泛熱議。

　　不少港人表示，港人港稅不僅打消了香港人來(lái)前海就業(yè)的顧慮，也讓港人有了更大的擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)范圍，增加認(rèn)同感和歸屬感。而新納入前海合作區(qū)的寶安、南山部分區(qū)域企業(yè)也真切感受到擴(kuò)區(qū)帶來(lái)的更完善營(yíng)商配套。

　　港人港稅打消不少人就業(yè)顧慮

　　香港青年王光渙2019年就來(lái)到前海創(chuàng)業(yè)，其創(chuàng)辦的前海含光文化有限公司是一家服務(wù)型平臺(tái)，為來(lái)深港企港青進(jìn)行項(xiàng)目宣講和資源政策匹配等，稅收正是其客戶(hù)最關(guān)注的內(nèi)容之一。

　　“港人看重政策環(huán)境和金融環(huán)境，很多人對(duì)前海有興趣，盡管稅收并非影響港人來(lái)深創(chuàng)業(yè)或就業(yè)的最主要因素，但也會(huì)擔(dān)心兩邊都要賦稅，更在乎實(shí)際到手的工資，因此非常需要政府明確的稅收指導(dǎo)?！蓖豕鉁o認(rèn)為，此次前海稅政的變化會(huì)打消來(lái)深港人的顧慮，提升港人在深圳的生活水準(zhǔn)，也讓港人有了更大的擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)范圍，“今年我們也會(huì)新增港籍員工”。

　　永誠(chéng)稅務(wù)師事務(wù)所香港合伙人張國(guó)和也有同感?！跋愀鄱愔聘钲诓灰粯?。我們很多香港客戶(hù)擔(dān)心因無(wú)意漏報(bào)稅而要繳納滯納金，加上他們對(duì)內(nèi)地的在線平臺(tái)也不是很了解，我們稅務(wù)所經(jīng)常要幫助解答這些問(wèn)題?！睆垏?guó)和認(rèn)為，新的前海稅政對(duì)港人來(lái)說(shuō)，不僅僅是稅收、商務(wù)方面的便利，更是生活的便利。

　　“最近很多人都來(lái)咨詢(xún)前海新稅政，這將吸引更多企業(yè)來(lái)前海做項(xiàng)目，也會(huì)提升港人在前海就業(yè)的意愿，并考慮未來(lái)在前海更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃?！睆垏?guó)和說(shuō)。

　　2021年3月入駐前海的深圳前海四零生物(前海)實(shí)驗(yàn)室是致力于人工智能技術(shù)推進(jìn)蛋白質(zhì)生物結(jié)構(gòu)變革的醫(yī)藥公司。該公司總裁助理、“90后”香港青年黃晶表示，個(gè)稅優(yōu)惠促進(jìn)了港籍和外籍員工在公司長(zhǎng)期發(fā)展的意愿。

　　“前海稅收優(yōu)惠提升了港籍員工的工作積極性和投入度，他們每月都將有1000元—3000元不等的個(gè)稅減免，未來(lái)我們會(huì)將這一政策作為吸引港籍人才和外籍專(zhuān)家的亮點(diǎn)?！秉S晶說(shuō)。

　　稅收優(yōu)惠擴(kuò)至合作區(qū)全域

　　由于前海15%企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策擴(kuò)至合作區(qū)全域，寶安和南山部分區(qū)域的企業(yè)此次也成為受惠者。

　　維沃移動(dòng)通訊（深圳）有限公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人燕東彥表示，維沃公司旗下有兩家公司位于寶安區(qū)新安街道壹方中心，屬于新納入前海合作區(qū)的寶中片區(qū)。其中一家主打人工智能、影像和互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)，有2700多人，其中2100人是研發(fā)人員，去年納稅超過(guò)9億元。

　　“我們公司主營(yíng)業(yè)務(wù)正好屬于前海稅收優(yōu)惠目錄的范疇，企業(yè)稅率可從25%降至15%，意味著每年節(jié)省的稅費(fèi)將過(guò)億元?！毖鄸|彥表示，公司本身就享受了高新技術(shù)企業(yè)15%的企業(yè)稅收優(yōu)惠。雖然此次前海的政策，他們暫時(shí)無(wú)法重復(fù)享受，但由于前者的稅收優(yōu)惠是每三年要評(píng)審一次，只有選上才有，而前海的這項(xiàng)優(yōu)惠只要符合產(chǎn)業(yè)目錄即可享受，等于給了企業(yè)一個(gè)兜底優(yōu)惠。

　　而在港籍員工上，燕東彥說(shuō)，公司有20—30名港籍研發(fā)人員，且在項(xiàng)目中承擔(dān)了重要角色，75%都有碩士學(xué)歷，年薪在60萬(wàn)—80萬(wàn)元的一年將免稅負(fù)3萬(wàn)—4萬(wàn)元。

　　“公司素向來(lái)是全球性招聘，對(duì)于各地人才都持開(kāi)放態(tài)度。此次政策也給了我們更多的選擇，招聘會(huì)優(yōu)先考慮港籍人才。”燕東彥表示，目前公司已有專(zhuān)門(mén)的稅務(wù)團(tuán)隊(duì)解讀該政策，并提示港籍員工去做申報(bào)。

　　“兩項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策調(diào)整后，預(yù)計(jì)僅今年就可為我們公司省下超百萬(wàn)元成本?！鄙钲谑休x燦科技有限公司總經(jīng)理嚴(yán)國(guó)生是香港人，三年前在寶安區(qū)注冊(cè)企業(yè)，從事光生物安全光源研究。前海擴(kuò)區(qū)后，其公司所在區(qū)域也被納入合作區(qū)范圍。他表示，在依托寶安區(qū)良好的產(chǎn)業(yè)空間配套和產(chǎn)業(yè)政策的同時(shí)，又能享受前海的企稅優(yōu)惠政策，對(duì)港企發(fā)展有著莫大幫助。

　　希望出臺(tái)更多配套措施

　　不過(guò)，王光渙也表示，此次的前海稅收優(yōu)惠對(duì)港人來(lái)說(shuō)屬于階段性利好，而長(zhǎng)期、全面的配套政策才是港人更關(guān)注的方面。“比如，前幾年前海在人才引進(jìn)、安居住房以及社保政策等出臺(tái)的配套服務(wù)，每次都會(huì)進(jìn)一步推動(dòng)深港合作更密切。在配套措施的共同作用下，會(huì)有更多港人愿意到內(nèi)地發(fā)展?！蓖豕鉁o說(shuō)。

　　張國(guó)和也高度認(rèn)同此觀點(diǎn)，并表示其稅務(wù)所很多希望來(lái)前海發(fā)展的香港客戶(hù)都在咨詢(xún)孩子教育和求學(xué)問(wèn)題，“這是他們更大的顧慮”。

　　深圳高等金融研究院政策與實(shí)踐研究所所長(zhǎng)、香港國(guó)際金融學(xué)會(huì)主席肖耿表示，兩項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策拓展至前海擴(kuò)區(qū)全域，將會(huì)充分激發(fā)擴(kuò)區(qū)區(qū)域的產(chǎn)業(yè)活力、城區(qū)活力和人群活力，為前海發(fā)展提供更堅(jiān)實(shí)的支撐。他也提到，政策范圍拓展只是“開(kāi)篇”，后續(xù)還需要打出更豐富的“組合拳”，才能更好地發(fā)揮政策的優(yōu)勢(shì)。

　　“前海15%企業(yè)所得稅優(yōu)惠和個(gè)稅優(yōu)惠，可讓更多港人港企享受低稅負(fù)，讓深港的人、財(cái)、物、數(shù)等諸要素流動(dòng)更加便利化。”中國(guó)（深圳）綜合開(kāi)發(fā)研究院副院長(zhǎng)曲建認(rèn)為，此舉將充分釋放前海擴(kuò)區(qū)的規(guī)模效應(yīng)和乘數(shù)效應(yīng)，推動(dòng)前海實(shí)現(xiàn)新一輪跨越式發(fā)展，也將為前海新擴(kuò)區(qū)域又一次帶去全新的發(fā)展機(jī)遇。

　　（記者 張瑋 實(shí)習(xí)生 周穎）